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日遊協・人材育成委員会は2月15日、日遊協本部会議室において、第6回「人材育成フォーラム」を開催した。
20社33名(内女性17名)が参加したフォーラムは、(株)ジョヤンテの川崎貴子社長（写真）を講師に迎え『女性が活躍出来る組織作り』と題したセミナーを行い、女性社員戦力化極意の指南を受けた。
川崎社長の起業家への自立心が芽生えたのが、1980年代のバブル期、実父の勤める造船業界でのリストラ騒動がきっかけという。絶対に社長になるという信念のもと、20有余年、人材紹介サービス事業のキャリアを積み上げ、そこで、男性と女性の価値観・仕事観が違っていることを察知。今回、女性社員を活かす経営、職場環境について、これまでの経験をもとに、女性社員育成への王道を示唆した。
セミナーでは、女性の持つ特性を経営に活かす上で、聞くスキルを持つということの大切さを強調。その後、参加したゲンダイエージェンシー(株)の佐藤聖子氏から自社の「働くママ支援サイト」の取組み紹介発表があった。そして、6グループに分かれ各社各人の課題・対処例などを交換し合い、問題共有を進め、ディスカッション。最後に交流を深める懇親会を開催し、親睦を深めた。
このフォーラムは、人事担当者の交流を促す活動として、2012年6月から定期的に開催している。パチンコ業界は「男性社会」といわれる中、参加者と一緒に女性が活き活きと働ける環境づくりについて共有を広げていく狙い。