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(株)アサヒディード(本社／大阪市浪速区)は8月28日、女性社員を対象とした「2026年度上期 女性活躍推進勉強会」を実施した。
同社では、女性社員を増やし、多様な人材が活躍できる会社を目指す風土改革の一環として、女性活躍推進に取り組んでいる。今回の勉強会には、店舗および本部から女性社員10名が参加。店舗経営シミュレーションゲームや、 会社の魅力について考えるグループワーク、新制服・身だしなみについての意見交換、先輩社員との1on1面談などを実施した。
今回の勉強会では、「店舗経営シミュレーションゲーム」を実施。参加者が店舗経営を疑似体験し、日々の営業活動や投資について考えながら、店舗を運営する上での判断や 考え方に触れた。普段の業務とは異なる視点から店舗経営について考えることで、パチンコホールの経営やマーケティングについて理解を深める機会となった。
また、「会社の魅力を考えるワーク」では、参加者がグループに分かれ、現在感じているアサヒディードの魅力について意見交換を行った。様々な意見が挙がる中、特に働き方に関する意見が多く、参加者それぞれの考えや経験を共有する機会となった。また、新制服や身だしなみについても意見交換を行い、実際に働く社員の視点から意見を出し合った。さらに、先輩社員と後輩社員がペアとなり、1on1形式の女性定期面談を実施。日頃の業務や働き方などについて、普段の職場では話しにくいことも含めて相談・共有できる機会を設けている。店舗や部署を越えた女性社員同士の交流を通じて、それぞれが自身の働き方について考える機会となった。
同社は、「女性社員を増やし、多様な人材が活躍できる会社を目指す風土改革の一環として、 女性活躍推進に取り組んでいます。女性活躍推進勉強会をはじめとした取り組みを通じて、社員同士が学び、意見を交わす機会をつくりながら、 誰もが活躍できる職場づくりを進めてまいります」としている。
■「2026年度上期 女性活躍推進勉強会」概要
○実施日／2026年8月28日(金) 13:00～17:30
○参加人数／10名
○実施内容
・社員紹介をテーマとしたアイスブレイク
・店舗経営シミュレーションゲーム
・新制服、身だしなみについての意見交換
・会社の魅力を考えるグループワーク
・女性定期面談(先輩社員との1on1)