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(株)ダイナム(本社／東京都荒川区)は、LGBTフレンドリー企業として、10⽉12⽇に開催された「レインボーフェスタ！2025(⼤阪)」および、11⽉2⽇に開催された「九州レインボープライド2025」に参加し、プライドパレードを応援した。
同社は、2019年4⽉に開催された「東京レインボープライド2019」への参加をきっかけに、性別に関わらず個々の能⼒が認められる企業⾵⼟の構築を⽬指し、働きやすい環境整備や制度づくりを進めてきた。その取り組みが評価され、2020年から5年連続で「PRIDE指標ゴールド」(任意団体work with Prideが策定した、企業・団体におけるLGBTQ＋に関する評価指標)を取得している。今回のイベントには、(株)アウト・ジャパンが主催する「LGBT-Allyプロジェクト」の賛同企業として参加し、パレードを通じて多様性への理解と応援の気持ちを発信した。
同社は「今後も、ダイバーシティ＆インクルージョン⽅針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを尊重し、誰もが⾃分らしく働ける企業⾵⼟づくりに努めてまいります」としている。
■参加イベントの概要
○「レインボーフェスタ！2025(⼤阪)」
レインボーフェスタ！・関⻄レインボーパレードは、国内外に暮らすあらゆるセクシュアリティ・地域の⼈々・⽀援者(ALLY)が多様性を祝う関⻄最⼤級の啓発イベント。2025年は、「11 Festa! Evolution〜まだまだいくでー！～」をテーマにかかげ、⼤阪から、そして⽇本から、性の多様性を世界に発信し理解を深めるきっかけをつくることを⽬指して開催された。
○「九州レインボープライド2025」
九州レインボープライド2025は、LGBTQはもちろん、すべての⼈が⾃分らしく快適に⽣活できる社会の実現を⽬指す九州最⼤級の啓発イベント。2025年は、「私たちはここにいる！-11年⽬の変わらない想い-」をテーマに開催された。
■同社の主な取り組み内容
①Policy(⾏動宣⾔)
経営層からのメッセージを従業員に発信し、これまでのLGBTQ＋に関する取り組みを社内外に発信しています。
②Representation(当事者コミュニティ)
社内外に相談窓⼝を設置し、従業員からの相談を受け付ける体制を整えています。また、社内に存在するAllyを可視化するために、Allyコミュニティを設置するとともにLGBT-Ally(アライ/理解・⽀援者)ステッカーを配布しています。
③Inspiration(啓発活動)
従業員向けの教育システムにLGBTQ＋に関する内容を掲載したり、SOGIハラスメントを含むコンプライアンス学習を定期的に⾏うなど、従業員の認知・理解促進に努めています。
④Development(⼈事制度・プログラム)
2020年8⽉、⼀定の条件のもと、同性パートナーシップ制度を導⼊しました。会社が指定する必要書類の提出をおこない、会社の承認のもと、認定書を発⾏します。認定されると、法律婚と同等の各種制度や⼿当の申請も可能となりました。また、⼀部条件付きですが、通称名の使⽤も許可しています。
⑤Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)
外部相談窓⼝を務める「株式会社アウト・ジャパン」主催のイベントに参加し、他社との情報交換や社外発信をおこなっています。
■その他の取り組みは下記、当社HPより
https://www.dynam.jp/activity/sustainability/philosophy.html#sk04
【株式会社ダイナム】
