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(株)ダイナム(本社／東京都荒川区)は3⽉9⽇、経済産業省と⽇本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法⼈2026(⼤規模法⼈部⾨)」に認定された。なお、同社の認定は昨年に続き2回⽬となる。
健康経営優良法⼈認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している⼤企業や中⼩企業等の法⼈を「⾒える化」することで、従業員や求職者、関係企業、⾦融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを⽬的として、経済産業省が設計し、⽇本健康会議が認定する顕彰制度のこと。
(出典︓経済産業省Webサイト「健康経営優良法⼈認定制度」)
同社は、「『⼈材の⼒』こそが、継続的な企業成⻑を⽀える最⼤の資本であり、競争優位の源泉であるという考えのもと、従業員がそれぞれの能⼒を⼗分に発揮できるよう『多様な⼈材が活躍できる企業⾵⼟づくり』『⼈材育成を通じた⼈材⼒の強化』『働きやすい職場環境づくり』に取り組んでいます。2025年は、これまで推進してきた労働環境の整備や健康に関する様々な取り組みに加えて、産業保健師によるサポート体制の強化、健康コラムの定例配信や健康アプリを使⽤した⾷⽣活・運動改善による従業員の健康意識改⾰などに取り組んでまいりました。今後も⼈⽣100年時代を⾒据えた『からだの健康づくり』『こころの健康づくり』『職場環境づくり』を通じて、従業員とその家族が健やかで実りある⼈⽣を送ることができるよう、⽀援を継続してまいります」としている。
■ダイナムの健康投資の取り組み(⼀部抜粋)
・健康診断受診促進(定期・特定)/⼈間ドック費⽤補助
・就業時間内・施設内禁煙/禁煙サポート/卒煙チャレンジ
・メンタルヘルス対策(予防・復職⽀援プログラムによる復帰⽀援)
・過重労働対策
・ヘルスリテラシー向上(保健師健康相談、健康習慣イベント、各種セミナー実施)
・運動習慣の意識づけ(社内研修でのウォーキングの実施)
■ダイナムの健康経営宣⾔
2018年に、ダイナムが⽬指す健康経営の理念やあり⽅をまとめた「健康経営宣⾔」を制定しました。
https://www.dynam.jp/activity/sustainability/health.html
■受賞コメント((株)ダイナム⼈事部)
2018年の「健康経営宣⾔」発出を契機とし様々な取り組みを重ねてきた結果として、⼆年連続の栄誉ある認定を頂けたことを⼤変嬉しく思います。今年は健康診断・⼈間ドック受診率完全100％を掲げ、従業員の加齢に応じて多様化する就労環境の課題に対して、社を挙げて仕組みづくりと環境づくりにて適応していく所存です。従業員⼀⼈ひとりの健康増進が事業の健全な成⻑の源泉と考え、「ホワイト500」認定を⽬指し、着実な改善を重ねてまいります。
【株式会社ダイナム】