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(株)ダイナム(本社／東京都荒川区)は11⽉22⽇、ダイナム本部ビルにおいて、8⽉23⽇から3カ⽉間にわたり実施した⻑期インターンシップ「課題解決プロジェクト」の最終成果発表会を開催した。
同企画は就職に意欲的な学⽣を⽀援することを⽬的に2016年より継続開催しており、今年で10年⽬の取り組みとなった。本年度は、会社の課題に対して若者視点で効果的な解決策を考え実⾏することをテーマに「採⽤動画制作」「スカッシュ机選⼿のブランディング」「企業の⼈事部体験」「依存対策」の4つのコースを設け、課題解決に取り組んでもらった。
当日の最終成果報告会には、4コースの参加者から17名が参加し、インターン期間中に協議・検討してきた課題解決に向けた取り組みを発表した。なお、学⽣からの提案内容は、来年度の採⽤活動に反映される予定となっている。
⼈事部管掌の望⽉晴⼦取締役は、「学⽣の皆様、3カ⽉間にわたる取り組み誠にお疲れ様でした。最終成果発表では、各チームが柔軟な発想と的確な分析をもとに、当社の課題へ多⾓的な提案を⽰してくださり、⼤変有意義な時間となりました。議論を重ねながら成果を形にしていく過程は、社会⼈として求められる姿勢そのものであり、皆様の成⻑を強く感じました。依存対策をはじめ、業界全体にも通じる視点が多く、今後に⼤きな可能性を感じています。今回の経験が、学⽣⽣活やキャリア形成に⽣きることを願っております。ご参加いただいた学⽣の皆様、倉⽥教授に⼼より感謝申し上げます」とコメントしている。
■インターンシップの概要
期間／2025年8⽉23⽇(⼟)〜2025年11⽉22⽇(⼟)
参加／産業能率⼤学 3年⽣
⼈数／20名(男性10名、⼥性10名)
開催／全体集合は開始時、中間発表、最終成果発表の3回。期間中の活動はグループごとに実施
費⽤／学⽣への報酬はなし(学⽣の交通費は全額⽀給)
■コースの詳細
①採用コンテンツ動画制作コース／新卒採用HPの視聴数向上に向けた企画・提案・実現、メディアコンテンツの企画・提案・実現／5名
②プロスカッシュプレイヤー机選手ブランディングコース／SNSマーケティングを活用した競技・選手・企業の広報活動／5名
③人事部体験コース／ダイナムの人事制度を学び、他企業との比較・調査を実施、企業と就活生にとってプラスになる制度の提案／5名
④依存対策コース／依存対策の手法や本質を学び、社会に発信するツールや手段を考え、新規ユーザーの獲得に繋がるアイデアを提案／5名
【株式会社ダイナム】